Op 9 en 10 april waren we aanwezig op de Future Proof Convention 2026 in de Jaarbeurs in Utrecht, onderdeel van de Impact Trade Fair. Twee dagen lang gingen we in gesprek met bedrijven over de kracht van een neuro-inclusieve werkvloer.

Overschat de moeite niet

Wist je dat 1 op de 5 medewerkers neurodivergent is? Dat betekent dat in vrijwel elk team mensen werken die anders denken, anders leren of prikkels anders verwerken. Toch worstelen veel organisaties met de vraag hoe ze daar goed mee omgaan. De wil is er, maar de stap voelt groot.

Onze ervaring is anders. De weg naar een neuro-inclusieve werkvloer hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Je hoeft niet alles tegelijk aan te pakken. Het begint met bewustwording, een open gesprek en kleine aanpassingen die direct verschil maken. Stap voor stap bouw je zo aan een werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt, neurodivergent of niet. Dat is goed voor medewerkers én voor de organisatie als geheel. 

Hierover gingen wij twee dagen lang in gesprek met medewerkers, leidinggevenden en directie van uiteenlopende bedrijven op de Future Proof Convention. Want de beweging naar een meer neuro-inclusieve werkvloer begint met het gesprek.

De gratis quickscan

Bij onze stand konden bezoekers de gratis quickscan invullen. Binnen 2 minuten krijg je inzicht in waar jouw organisatie staat en waar de kansen liggen om meer neuro-inclusief te werken.Niet aanwezig geweest maar wel benieuwd? Doe de quickscan alsnog via deze link.

Voor elke ingevulde quickscan ontvangt het AutismeFonds €10, mogelijk gemaakt door Divergentia, AutiScore, Enliven Empathy, The Brain Hub en NewDag. Hartelijk dank aan al onze partners!