Op uitnodiging van medewerkersnetwerk A-typical van ASML waren wij als AutismeFonds aanwezig bij de Manufacturing Day van ASML. We brachten de ‘Ruimte voor autisme’- Kubus mee van de NVA: een ruimte die symbool staat voor de verschillende manieren waarop iemand iets beleeft of ervaart – zowel mensen met als zonder autisme.

A-typical verzorgde de hele dag door workshops voor medewerkers van ASML om te ervaren hoe overprikkeling voelt — een veelvoorkomende uitdaging voor mensen met autisme. Deze indringende sessies maakten veel los en zorgden voor waardevolle gesprekken over autisme.

Na afloop konden deelnemers in de Kubus even tot rust komen en napraten over hun ervaring. Er was ruimte voor stilte, maar ook voor open gesprekken over autisme, (h)erkenning en wat iemand met autisme nodig kan hebben op de werkvloer.

Neurodiversiteit op de werkvloer

We zijn ASML en medewerkersnetwerk A-typical bijzonder dankbaar voor de uitnodiging en de mogelijkheid om bij te dragen aan deze waardevolle dag. Het is inspirerend om te zien hoe open en betrokken er wordt omgegaan met neurodiversiteit binnen zo’n innovatieve werkomgeving.

Met deze dag hebben we samen met A-typical meer bewustzijn gecreëerd rondom autisme op de werkvloer — een belangrijke stap richting meer begrip en inclusie.

Hoe inclusief is jouw organisatie?

Wil jij ook meer bewustwording creëren over autisme binnen jouw organisatie? Nodig het AutismeFonds uit voor een interactieve workshop of presentatie en zet samen de eerste stap naar een inclusievere en begripvollere werkomgeving. Kijk hier voor meer informatie.